Conseil stratégique aux dirigeants de PME

Un partenaire stratégique aux côtés du dirigeant.

Alma Keystone accompagne des dirigeants de PME dans la durée : accélérer la croissance, structurer l'entreprise, concrétiser les projets qui comptent. Un nombre limité de mandats, menés personnellement par le fondateur.

20 ansde conseil et de direction d'entreprise
Audit et conseilformation à l'audit financier et au conseil aux entreprises
CAC 40des entreprises créées et développées, dont certaines ont travaillé avec ces groupes
5 mandatsactifs au maximum, en parallèle

À qui s'adresse le cabinet

Des PME rentables, en croissance, dirigées par un entrepreneur qui décide.

Le cabinet travaille avec des PME de 1 à 20 millions d'euros de chiffre d'affaires dont le dirigeant veut passer un cap : nouveaux relais de croissance, organisation à structurer, marché à ouvrir, projet déterminant à sécuriser. Les entreprises plus petites sont accueillies lorsqu'elles présentent un fort potentiel ou un enjeu stratégique précis.

  • Une entreprise rentable

    Avec la trésorerie nécessaire pour investir dans sa croissance et dans un accompagnement senior.

  • Un dirigeant qui décide

    Disponible pour un travail régulier, prêt à trancher et à faire avancer les priorités.

  • Un enjeu stratégique précis

    Dont la valeur attendue justifie l'intervention d'un conseiller expérimenté, dans la durée.

Domaines d'intervention

Cinq domaines, un seul interlocuteur.

Le cabinet intervient là où se jouent les décisions du dirigeant, de la réflexion stratégique jusqu'à la mise en œuvre. Les travaux d'exécution de grande ampleur font l'objet de missions distinctes.

  • Stratégie et croissance

    Positionnement, nouveaux relais de revenus, structuration commerciale, développement de partenariats.

  • Conseil au dirigeant

    Réflexion sur les décisions majeures, arbitrages, priorisation, accompagnement des étapes de croissance.

  • Organisation et transformation

    Processus, pilotage de la performance, structuration de l'équipe de direction, optimisation de la rentabilité.

  • Développement international et mise en relation

    Accès à des partenaires et à des marchés étrangers, négociation et montage d'opérations commerciales.

  • Transformation numérique

    Cadrage des besoins, stratégie des systèmes d'information, conception fonctionnelle et pilotage de projets d'ERP sur mesure.

Deux formats d'accompagnement

Une même exigence, deux niveaux d'intensité.

Le cabinet ne vend pas des journées de consultant mais un mandat d'accompagnement du dirigeant, cadré dans la durée. Les deux formats reposent sur la même expertise ; ils diffèrent par la disponibilité, les responsabilités et le nombre de projets suivis.

Strategic Advisor

Pour une PME à fort potentiel ou un enjeu stratégique précis.

  • Une séance stratégique régulière avec le dirigeant
  • Conseil sur les décisions en cours et les arbitrages
  • Suivi des priorités, dans un cadre convenu
  • Mises en relation ciblées
Intensité½ à 1 journée par mois
Engagement6 à 12 mois

Executive Growth Partner

Pour une PME structurée ou des enjeux élevés.

  • Accompagnement rapproché du dirigeant et de l'équipe de direction
  • Croissance, organisation, développement international
  • Pilotage des priorités et des projets en cours
  • Participation aux arbitrages majeurs, mises en relation
Intensité2 à 4 journées par mois
Engagement6 à 12 mois

Honoraires sur proposition personnalisée, établie après un premier échange selon le périmètre, l'enjeu économique et l'intensité de l'accompagnement.

Mission ponctuelle

Diagnostic, cadrage stratégique ou projet exceptionnel, en dehors de tout abonnement. Les projets d'exécution lourds, comme la réalisation complète d'un ERP, font l'objet d'une mission distincte, au périmètre et au prix propres.

Sur devis

Développement d'affaires et mise en relation

Recherche de partenaires, ouverture de marchés, négociation et montage d'opérations commerciales, apport d'affaires, en France et à l'international.

Forfait, le cas échéant complété d'une rémunération au succès

Comment se déroule un mandat

Un mandat cadré, un rythme tenu.

  1. Démarrage

    Diagnostic et feuille de route

    Compréhension de l'entreprise, de ses chiffres et de son marché. Clarification des priorités avec le dirigeant. Feuille de route des premiers mois.

  2. Chaque mois

    Séance de travail avec le dirigeant

    Suivi des initiatives prioritaires, arbitrages, points d'avancement. Des échanges intermédiaires restent possibles, dans un cadre convenu à l'avance.

  3. Chaque trimestre

    Revue des résultats

    Lecture des résultats obtenus, ajustement de la stratégie, validation des objectifs du trimestre suivant.

  4. À l'échéance

    Renouvellement ou clôture

    Engagement initial de six à douze mois, renouvelé selon les besoins. Les modalités de résiliation sont fixées dès le départ.

Un mandat d'accompagnement, pas un carnet de journées.

Périmètre, livrables, volume indicatif d'intervention, fréquence des échanges, disponibilité, confidentialité, frais, prestations hors forfait et modalités de résiliation sont fixés par contrat avant de commencer. Ce cadre préserve la qualité du conseil et la disponibilité du cabinet pour chacun de ses clients.

Le fondateur

Conseiller, entrepreneur, investisseur.

Près de vingt ans entre le conseil, la direction d'entreprise et l'investissement. Formé à l'audit financier et au conseil aux entreprises, le fondateur d'Alma Keystone a ensuite créé et développé plusieurs entreprises, dont certaines ont travaillé avec des groupes du CAC 40. Il a aussi été investisseur, un regard qui complète celui de l'opérateur.

Il intervient sur la stratégie de croissance, l'organisation, le développement commercial, la transformation et les projets numériques. Il pratique plusieurs langues et dispose d'un réseau d'affaires international.

Chaque mandat est mené par lui, personnellement. Aucun travail n'est délégué à des consultants juniors.

Expérience
Près de 20 ans
Parcours
Audit et conseil, puis entrepreneur et investisseur
Réseau d'affaires
International, plusieurs langues de travail
Mode d'intervention
Personnel, sans délégation

Engagements

Ce que vous pouvez attendre du cabinet.

  • Une relation directe

    Le fondateur mène chaque mandat lui-même. Rien n'est délégué à des consultants juniors.

  • Une disponibilité réelle

    Au plus cinq mandats actifs en parallèle, pour rester présent quand les décisions se prennent.

  • Un cadre clair

    Périmètre, livrables, rythme, disponibilité et confidentialité sont écrits avant de commencer.

  • Une valeur qui se mesure

    Marge, nouveaux contrats, productivité, risques réduits ou décision sécurisée : l'objectif est fixé en début de mandat, sans promesse de résultat impossible à tenir.

Premier échange

Parlons de votre entreprise.

Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre situation et vérifier que le cabinet peut vous être utile. Si ce n'est pas le cas, vous le saurez vite.

Vos informations restent confidentielles.

1 rue de Stockholm, 75008 Paris. Interventions en France et à l'international.